想考人力资源管理师
价 格：电话咨询
课时安排：48课时
上课时间：周末班
上课地点：浙江嘉兴海盐县百尺北路新天地广场1号楼4楼
课程特色：1：领跑人力培训近5年，权威人力资源培训机构
明德学校领跑人力资源培训近5年，累计培训各类学员3000多人次
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3：超高通过率，学院口碑作证！
通过率才是硬道理！每次考试通过率稳居全市前列！
人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等
方面的专业人才，与以前的人事干部有很大区别。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力
资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。
”成都某专门从事人力资源管理师培训的公司负责人认为，“人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资
项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。”
人力资源专业人才短缺
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50
万以上，武汉也在30万人左右。
相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至
1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元
上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低
于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
人力资源准入资格
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方
可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐，目前，全国进行考试的分为四个级别：人力资
源管理人员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)，现阶段的最高
级别是高级人力资源管理师(一级)。
“人力资源管理职业看似入门较低，可实际上，这一职业对人才的素质要求很高，盲目追逐导致职业生涯错位是很可怕
的。确立职业发展方向一定要知己知彼，一厢情愿追求职业目标不可取。”某管理培训中心有关负责人认为，人力资源
工作者的职业性格应该是感知型和沟通型，善于协调、组织、演讲，是一个很好的聆听者和艺术的沟通者，同时又是严
谨的政策制定实施者。
人力资源培训学校推荐
嘉兴市明德职业技能培训学校是从事职业资格考证培训的正规机构，现已发展为嘉兴规模最大、口碑最好的人力资源培
训机构，总结多年在人力资源领域的科研和教学成果，诚信办学，为有志于从事人力资源管理工作的各类人员提供权威
的考证培训。至今已举办数十期人力资源考证培训班，累计培训各类学员3000多人次，年培训学员人数高居嘉兴市第一
位，教学质量深受学员认可和好评。
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